玉手箱やTG-WEBの結果は、どのように企業へ渡るのか
この記事の内容は 2026-09-07 時点のものです。
確認できていない範囲：企業が結果帳票のどこをどう使って合否を決めているかは公開されておらず、当サイトでも確認していません。帳票の種類は契約時に企業が選ぶとされているため、応募先にどの形式で届いているかも断定していません。
自宅で受けるタイプの検査は、終わった瞬間に画面が閉じます。手元には何も残らないのに、企業側には何かが届いている。その中身が見えないことが、手応えを測れない理由です。
届いているのは点数の一覧ではなく、読むための帳票です。提供元は帳票の種類と中身を公表しており、そこから何が渡っているかを読めます。
以下の引用と数字は、いずれも2026年9月7日時点で提供元の公開ページを確認したものです。
目次
- 玉手箱Ⅲは、帳票の種類が2つ公表されている
- GABは9特性・8つの職務適性まで予測する
- CABは職種ごとの適性を出す
- TG-WEBは検査そのものが分かれている
- 受検者側に返ってこないのは共通
- よくある質問
玉手箱Ⅲは、帳票の種類が2つ公表されている
玉手箱Ⅲの説明には、結果の渡り方が書かれています。「結果帳票は、①面接ガイド付き帳票と②タイプ分類があるコメント形式帳票の2つから契約時にご選択いただきます」。出典は日本エス・エイチ・エルの「玉手箱Ⅲ」です。
中身の説明も出ています。「①行動特性と、面接での質問例や判別指標のついた面接ガイド付き帳票 ②直感的に把握しやすいプロファイルを組み合わせたタイプの分類とコメント形式の帳票」（出典：同上）。面接での質問例まで含む、というのがここで分かる事実です。
測定項目は「言語・計数・英語・パーソナリティ（OPQ）」で、所要時間合計は49分、実施形態はWebとされています（出典：同上）。
GABは9特性・8つの職務適性まで予測する
GABの説明はさらに具体的です。「入社時に確認すべき『ヴァイタリティ』『チームワーク』などの9特性、将来のマネジメント適性、『営業』『研究／開発』などの8つの職務適性について予測します」。出典は日本エス・エイチ・エルの「GAB」です。
測定項目は「言語・計数・英語・パーソナリティ（OPQ）」、所要時間合計は80-90分、実施形態は「紙、Web、テストセンター方式」です（出典：同上）。英語には「※テストセンター方式のみ」という限定が付いています（出典：同上）。
能力の点数だけでなく、職務ごとの向き不向きの予測が渡っているということです。
CABは職種ごとの適性を出す
CABも同じ形です。「SE・プログラマー・カスタマーエンジニア・プロジェクトマネージャーそれぞれについての職務適性を予測します。また、『ヴァイタリティ』『チームワーク』などの重要な9つのコンピテンシーについても予測し、面接でのチェックポイントを表示します」。出典は日本エス・エイチ・エルの「CAB」です。
測定項目は「四則逆算・法則性・命令表・暗号・パーソナリティ（OPQ）」、所要時間合計は72〜95分です（出典：同上）。「面接でのチェックポイントを表示します」という記述は、結果が面接の場に持ち込まれる設計だということを示しています。
結果が面接や配属でどう扱われるかはWebテストの結果は、面接や配属でも使われるのかに整理しています。
TG-WEBは検査そのものが分かれている
TG-WEBは、測るものごとに検査が分かれている作りです。ラインナップに並ぶのは、次のような検査です。
- 判断推理力検査 i9（「言語・数理に関する論理的思考力を30分の検査で測定します」）
- 考察力検査 C3
- 事務処理能力検査 J3
- 一般常識検査 P3（「国語、英語、数学、時事の4つの分野から知識レベルを測ります」）
- エモーショナル・インテリジェンス適性検査 E9
- コーピング適性検査 G9
- ジョブ・クラフティング適性検査 Q1
- ベーシックパーソナリティ適性検査 B5
- チーム・コミュニケーション適性検査 W8
- グローバルリーダーシップ適性検査 U1
- ハピネス適性検査 P8
出典はヒューマネージの「TG-WEB ラインナップ」です。
どれを組み合わせるかは企業が決めるため、同じ「TG-WEB」でも渡る中身が違います。初見で当たった時の動き方は28卒のTG-WEB、初見で当たった時の3手にまとめています。
受検者側に返ってこないのは共通
どの形式でも、受検した側に結果が返ってくる仕組みは公表されていません。テストセンターについては明記があります。「テストセンターID取得時の利用規約に記載されているとおり受検結果の開示はできません」。出典はリクルートマネジメントソリューションズの「テストセンターに関するよくある質問」です。
企業に届いているものと、自分が知れるものは同じではありません。この非対称については企業に届くのは点数そのものなのかに詳しく整理しています。
締切と形式を並べて残り時間を見るなら受検締切ダッシュボードに入力してください。入力はブラウザの中だけで処理されます。形式ごとの中身を短時間で確認したい場合は、就活Webテスト解答ノート（買い切り2,980円・税込）という選択肢もあります。主要17形式ぶんの解答をテキストで収録しました。
よくある質問
Q. 玉手箱の結果はどんな形で企業に届きますか
A. 面接ガイド付き帳票と、タイプ分類があるコメント形式帳票の2つから、契約時に企業が選びます。
Q. 能力の点数以外も渡っているのですか
A. GABでは9特性・将来のマネジメント適性・8つの職務適性の予測を、CABでは職種ごとの職務適性と9つのコンピテンシーの予測を、日本エス・エイチ・エルが公表しています。
Q. TG-WEBはどの検査が使われますか
A. ラインナップには判断推理力検査 i9 や一般常識検査 P3 を含む12の検査が並んでいます。どれを実施するかは企業ごとに違い、一覧からは分かりません。
Q. 自分の結果を見ることはできますか
A. テストセンターについては、受検結果の開示はできないとリクルートマネジメントソリューションズが書いています。