5大商社でよく出るWEBテスト形式

商社志望の方からいちばん多く届く質問が、これです。

「5大商社って、WEBテストはどれを使っているんですか？」

各社は、選考で使う適性検査の名称を公表していません。 ですから書けるのは「受検した方の共有情報として、よく名前が挙がる形式」までです。「この会社はこの形式で確定」という書き方はできません。

ただ、形式の傾向が分かれば、対策時間の配分は決められます。

5大商社のWEBテスト使用形式

受検報告でよく挙がる形式を並べると、こうなります。各社が公表したものではありません。年度や選考ルートによって変わります。

5社とも挙がるのは玉手箱系で、SPI中心の業界とは言われていません。 C-GABはひとことで言うと「テストセンターで受ける玉手箱」です。出題の中身は玉手箱の対策がほぼそのまま効くとされています。大きな違いは、会場受験だと電卓が使えないことです。

理由としてよく挙げられるのは、次の三つです。

計算と読解のスピードを見たい 未知の数字とドキュメントを速く処理する場面が多い仕事なので、計数・言語のスピード測定に向いた玉手箱と相性がいいと言われます
大量応募を捌くのに向いている 短い受検期間で母数を一気に絞れます
過去の蓄積データがある ボーダー設計と運用が社内で安定しているとされます

近年の本選考は、自宅型の玉手箱よりも、テストセンターで受けるC-GABの名前が挙がりやすくなっています。会場受験にする狙いは替え玉対策だと言われています。これも各社が説明しているものではありません。

玉手箱は、形式を知らないまま挑むと時間が足りなくなる作りです。

同じ形式の問題が繰り返し出るのが特徴です。だから形式に慣れているかどうかで差が出やすいテストになります。逆に言えば、慣れてしまったあとにさらに伸ばす余地は小さい工程でもあります。合格ラインは公式に示されていないため、「何点取れば通る」は誰にも書けません。

当サイトの解答ノートは、玉手箱の頻出パターンと解答をテキストで収録しています。形式を引く手間を短くするための道具です。 → ノートの中身を見る

配分は、やることを足す組み方より、先に上限を決めて引き算する組み方のほうが崩れにくいです。

配分の一例を書きます。5大商社が志望群の中心なら、Webテストに割く時間の大半を玉手箱系（C-GABを含む）に寄せます。SPIは併願先で出たときの保険として薄く置く形になります。時間数そのものは受ける社数と残り期間で変わるため、一律の目安は置いていません。

Webテストは、通過しても面接での評価が上がる工程ではありません。落ちれば面接に進めないだけの関門です。だから上限を決めて終わらせるのが時間配分としては合理的だと考えています。

玉手箱系が挙がりやすいとはいえ、選考の入り口によって形式が変わることがあります。

各社のマイページや選考案内が届いたら、まず形式名を確認してください。形式が分かれば、対策の出し入れができます。

商社志望は同じ志望の方が周りに多く、比べて消耗しやすい選考でもあります。Webテストに時間と気力を吸われない、それだけでも時間の配分は変わります。