零OB訪問，如何补齐企业调研
OB訪問是值得去做的一个环节。但同时，它也是单位时间能获得多少信息很难预估的一个环节。内容的深浅取决于对方，有时候来回花两个小时的路程，换来的只是30分钟的闲聊。
本文整理了在选择「不做OB訪問」的情况下，如何补齐企业调研的空白，同时也会说明哪些行业不建议省略OB訪問的判断标准。
目录
省略OB訪問时的判断标准
是否省略，可以通过以下3点来判断。
- 是否有关系可以借助。如果体育社团、社团活动或研讨课上有能联系到OB・OG的渠道，获取信息的质量会更高，这种情况下倾向于去做会更高效
- 志望行业的重视程度。后文会提到，像5大商社、外资咨询这类几乎把OB訪問当作前提的行业，省略的代价会更高
- 同样的时间用在什么地方。可以把一次OB訪問所需的总时间（约时间、往返、正式交流、道谢）和把同样的时间用来读一手资料做个比较
「OB訪問最好去做」和「不做也有可能通过」这两句话并不矛盾。它确实是能提高概率的一种手段，所以如果选择省略，请在「用其他工作来替代」这个前提下阅读接下来的内容。
可以独自阅读的信息来源清单
可以用来代替OB訪問的信息来源，大致有以下几种，按顺序效果依次递减。
- 通读中期经营计划・统合报告书（读全文，这一项效果最好）
- 读招聘官网上的员工采访，读满5个人的量
- 按时间顺序读过去3年的面试体验记（就活会議、ワンキャリア等平台）
- 读10篇左右拿到内定的人写的复盘文章（note、个人博客等）
- 把企业官方YouTube频道的视频用倍速刷一遍
做到这个程度，面对「你对本公司哪里感兴趣」这类问题，就能给出接近做过OB訪問的细节度来回答。而且以文字形式公开的信息，有时反而比闲聊中听到的内容更有条理，这种情况并不少见。
另外，就算决定要做OB訪問，这份阅读清单同样可以直接当作访谈前的功课来用。没有准备就去，30分钟变成闲聊的概率会更高。
统合报告书的阅读方法
统合报告书篇幅较长，一开始读起来会比较吃力。按以下顺序阅读，能整理成面试时用得上的内容。
- 查看分业务板块的营收・利润构成（弄清这家公司靠什么赚钱）
- 查看中期经营计划的幻灯片（了解未来3〜5年打算重点发展什么）
- 读社长致辞（了解公司自身如何认识自己的课题）
- 读风险信息（公司自己列出的弱点）
读完之后，如果能用自己的话说清楚「这家公司的资金流向」和「接下来几年打算靠什么取胜」，目的就达到了。遇到不懂的术语随时查一下就够了，不需要提前把所有内容都弄懂。
把第4点的风险信息也看一遍，志望理由就不会只停留在夸赞层面，也更经得起面试中的深挖追问。
面试被问到「你做过OB訪問吗」时
确实有可能被问到这个问题。这种情况下，基本原则是不隐瞒自己没做过，同时把「代替做了什么」一并回答出来。
「我没有做过OB訪問。取而代之，我认真通读了贵公司的中期经营计划和员工采访。关于贵公司的○○战略，入职后想如何参与其中，我有自己的一些设想。」
不撒谎，但要让对方看到准备的深度——就是这样一种方式。用这种回答方式，单凭「有没有做过」本身就被判定的可能性会降低。
不建议省略OB訪問的行业
另一方面，也存在省略成本明显更高的领域。
- 5大商社：据说有些年份招聘方会确认OB訪問的实施次数
- 外资咨询：作为案例面试对策的陪练对象，与在职员工交流的经验本身就会成为准备质量的一部分
- 这两个领域，认真志望的应聘者通常都会做10〜20场OB訪問
如果是认真志望，倾向于去做会更保险。零OB訪問并不是一种值得推荐的、具有可复制性的方法。请把这件事看作是需要根据自己的体力和志望行业的重视程度来决定的一个环节。
总结
- 如果选择省略OB訪問，用中期经营计划・统合报告书・员工采访・面试体验记的阅读来替代
- 统合报告书按「分业务板块营收 → 中期计划 → 社长致辞 → 风险信息」的顺序阅读
- 面试被问到时，把「没做过」和「代替做了什么」一并回答
- 认真志望5大商社・外资咨询的情况下，倾向于去做
另外，要把时间腾出来做企业调研，就需要压缩其他环节的时间。Webテスト即使通过也不会加分，但一旦落选就无法进入面试，所以合理的做法是先掌握出题形式，再定好对策时间的上限。本站的就活Webテスト解答笔记（2,980日元・含税・买断制／覆盖主要17种形式）就是为了方便估算这个上限而制作的教材，使用它的风险已经整理在关于解答笔记的坦白说明页面里。腾出来的时间，请用来阅读本文提到的这些一手资料。
常见问题
Q. 不做OB訪問，也能通过选拔吗？
A. 单凭是否做过本身就被判定的可能性不大，但它确实是能提高概率的一种手段。选择省略的话，请以「用中期经营计划、员工采访、面试体验记的阅读来替代」为前提来考虑，并不是说什么都不做也没关系。
Q. 不做OB訪問，会不会被认为「志望度不高」？
A. 确实有可能被问到这个问题。这种情况下，基本原则是不隐瞒自己没做过，同时把「调查了什么、怎么想的」一并回答出来。只要能展现出准备的深度，单凭有没有做过这一点来决定评价的可能性就会降低。
Q. 志望5大商社或外资咨询，不做OB訪問也没关系吗？
A. 这两个领域，建议倾向于去做。据说招聘方有些年份会确认次数，认真志望的应聘者通常会做10〜20场。这是省略成本明显更高的领域。
Q. 代替OB訪問，应该做什么？
A. 以通读中期经营计划・统合报告书、阅读招聘官网的员工采访、按时间顺序阅读面试体验记为核心。尤其是统合报告书，能让你用自己的话说清楚公司的营收结构和今后的战略，更经得起面试中的深挖追问。