咨询公司的Webテスト和商社的区别

同时报考商社系和咨询系的同学不少，而在这种组合中最先踩坑的就是Webテスト。「以为针对商社准备好的对策，在咨询公司第一战就不管用了」这种情况，在应考报告中经常出现。

先说前提。各公司并未公开选拔中使用的适性测试名称，也未公开限制时间和题量。 因此这里能写的，只到「根据应考者分享的信息，经常被提到的形式倾向」这个程度。在此基础上，只要了解倾向，就能确定同时报考时的对策顺序。

同时报考会扩大对策范围

同时报考商社和咨询公司的理由，常被提到的是「没有比较对象就写不出志望动机」。这背后的想法是，要在面试中用自己的话讲清楚「为什么是商社而不是咨询」，实际接触过两边会更快。

不过，同时报考确实会增加考试对策的负担。「为了提高志望动机的精准度而扩大对策范围」这个取舍，提前认识到的话，重新安排时间分配会更容易。

从应考报告来看，出题形式的倾向在一定程度上分得比较清楚（会因企业和年度而变化，请务必核对最新的通知）。

商社：容易考到玉手箱・GAB系。本选考中在テストセンター考的C-GAB报告较多，也有企业是在家考玉手箱。计数・言语部分还会加入英语，是「熟不熟悉形式直接决定分数」的类型。
综合型咨询：碰到玉手箱和TG-WEB的报告都比较多。尤其是TG-WEB的传统型，会出密码解读、展开图这类「第一次见根本无从下手」的题目。
战略型咨询：有些企业会安排自研形式或游戏型的适性测试。这类题目死记硬背基本不管用，据说更接近考验当场的思考能力。

也就是说，如果只把商社对策＝玉手箱系练熟就去同时报考，咨询公司这一侧就会出现漏洞。把这一点想得太简单，第一家咨询公司的TG-WEB考完却毫无把握地结束，是典型的失败形式。

即使同样是玉手箱，不同企业对计数处理量所设定的限制时间也不同。不要只看形式名称就安心，建议每次都确认通知里写明的考试时间和题量。同样的形式名称，如果单位时间内的处理量不同，练习方式也要跟着改变。

对于「咨询公司是不是更难」这个问题，比较接近的答案是「难的种类不一样」。

节奏感也不一样。会场考试的C-GAB（不能用计算器）讲究「又准又快」，在家考的玉手箱则更偏向「果断放弃不会的题、快速刷完」。想把每道题都认真做完导致时间不够，是在家型考试容易发生的失败，所以提前定好「想10秒没思路就跳过」这类的中断规则，时间的使用会更稳定。

另外，由于合格线并未公开，「考多少分能过」谁都写不出来。能判断的只到「是否能在限定时间内解完」这个程度。

如果第一志愿群体是商社、同时也报考咨询公司，以下顺序比较容易安排。

重点是不要平均用力。如果不按志望程度和出题概率来分轻重，时间再多也不够用。在家考的练习用计算器、テストセンター的练习不用计算器，连工具都分开准备，正式上场时就不容易慌乱。

「哪家公司用哪种形式」这个自己调查的工作本身，是同时报考时最耗时间的部分。本站的「就活Webテスト解答笔记」（2,980日元・含税・买断制）支持主要17种形式，适合在形式比较分散时用来缩短前期调查的时间。 → 查看笔记内容

A. 综合型咨询公司的暑期实习申请，多在大三（硕士一年级）的5〜6月截止，建议在4月内就开始把玉手箱和SPI的基础打好比较稳妥。有些企业在实习选拔阶段就会用和本选考相同的形式，提早正式体验一次，上场时会更从容。

A. 因公司而异。有的公司实习选拔的结果不影响本选考，也有的公司会规定一段时间内不能重新申请。建议确认招聘要求或个人页面上的说明，不确定的话在申请前直接询问最保险。把没通过的形式记录下来，再挑战时也更容易制定对策。

A. 没有百分之百确定的分辨方法，但限制时间和题量的组合会是一个线索。把通知邮件里写的考试时间和应考报告对照，大致能推测出来。两种类型都薄薄准备一些，靠开始的第一题来判断，会比较不容易卡壳。

A. 套路式的死记硬背确实不太管用，但也不能说完全不准备是最好的。事先了解它在测什么能力（判断的一致性、风险偏好等），当天遇到时混乱就会减少。睡眠充足、在能集中注意力的环境下应考，这类基本功反而是对这种考试最有效的对策。

A. 在家考的玉手箱和TG-WEB多数默认可以用计算器，而テストセンター型的SPI和C-GAB则不能用，需要笔算。也就是说，同样是「计数对策」，练习方法也要分开准备。按考试形式分别练习有计算器和没计算器两种情况，正式上场时对计算速度就不容易手足无措。