Webテスト对策

5大商社常见的Webテスト形式

关于志望商社的同学,收到最多的问题就是这个。

「5大商社的Webテスト,用的是哪种形式?」

先说前提。各家公司并未公开选拔中使用的适性测试名称。 因此这篇文章能写的,只到「根据应考者分享的信息,经常被提到的形式」这个程度,无法断定「这家公司确定用这个形式」。

不过,只要了解形式的倾向,就能决定对策时间该怎么分配。这篇文章要处理的就是这一点。

5大商社的Webテスト使用形式

把应考报告里经常提到的形式排列出来,大致是这样。这不是各公司的官方公布,会因年度和选拔路线而变化。

商社 常被提到的形式
三菱商事 玉手箱系(在テストセンター考的C-GAB)
三井物产 玉手箱系(在テストセンター考的C-GAB)
伊藤忠商事 玉手箱系(在テストセンター考的C-GAB)
住友商事 玉手箱系(在テストセンター考的C-GAB)
丸红 玉手箱(在家应考)※也有考C-GAB的年份

5家公司提到的都是玉手箱系,这不是一个以SPI为主的行业。 C-GAB简单来说就是「在テストセンター考的玉手箱」,出题内容据说玉手箱的对策基本能直接通用。 最大的区别在于,去考场应考不能用计算器。

为什么商社容易考到玉手箱系

常被提到的理由,大致是这三个。

  1. 想看计算和阅读的速度 商社的工作里经常要快速处理陌生的数字和文件,据说这与擅长测计数・言语速度的玉手箱比较契合
  2. 适合应付大量报名 能在短暂的应考期间内一口气筛掉大部分人
  3. 有过去积累的数据 据说通过线的设计和运用在各公司内部比较稳定

近几年的本选考,比起在家考的玉手箱,在テストセンター考的C-GAB更常被提到。改成去考场应考的目的,据说主要是为了防止代考,但这也不是各公司官方说明的内容。

玉手箱容易耗费时间的地方

玉手箱如果不了解形式就上场,很容易时间不够用。

  • 计数:以图表解读和四则运算逆算为主,每题预设的作答时间较短
  • 言语:逻辑性阅读理解(A・B・C判定)比较独特,需要熟悉
  • 英语:报考商社的话很难避开(尤其是长文的主旨判断)

同样形式的题目反复出现是它的特点,所以这是一场「熟不熟悉形式」容易拉开差距的考试。反过来说,一旦熟悉之后,能再进步的空间也比较有限。由于合格线并未公开,「考多少分能过」谁都写不出来。

本站的解答笔记以文字形式收录了玉手箱的高频题型和解答,是用来缩短查找形式所需时间的工具。 → 查看笔记内容

从形式反推对策时间的分配

分配时,与其不断往上加要做的事,不如先定好上限、再做减法,这样不容易失控。

  1. 先确定用于Webテスト对策的总时间(作为不再增加的上限)
  2. 在这段时间里,先用来掌握出题形式(计数・言语・英语分别会不会出)
  3. 做一轮例题,找出在限定时间内做不完的板块
  4. 剩下的时间只针对找出的板块按形式反复练习
  5. 一旦到达上限就停止,转向面试准备和企业调研

举一个分配的例子,如果5大商社是志望群体的中心,那么花在Webテスト上的大部分时间会倾向玉手箱系(含C-GAB),SPI则作为在其他报考企业遇到时的保险,只薄薄准备一点。具体时间数会因报考家数和剩余时间而变化,本站不会给出固定的数字。

Webテスト即使通过,也不会提升面试时的评价,只是一道不通过就无法进入面试的关卡。因此定好上限、按时结束,在时间分配上是比较合理的做法。

入口不同,形式有时会改变

虽然玉手箱系比较常见,但根据选拔入口的不同,形式有时会改变。

  • 本选考是玉手箱,但实习选拔却是TG-WEB的情况
  • 同一家公司,按职种招聘时也可能换成SPI

各公司的个人页面或选拔通知一到,请先确认形式名称。只要知道了形式,对策就能灵活取舍。

总结

  • 5大商社容易考到玉手箱系(近年本选考多为C-GAB,丸红也有在家考玉手箱的年份),但这并非各公司官方公布
  • 玉手箱容易因「熟不熟悉形式」拉开差距,熟悉之后能提升的空间较小
  • 按「定总时间上限→掌握形式→找出弱项→只练弱项」的顺序做减法
  • 入口不同形式可能会变,通知一到请务必确认形式名称

志望商社的同学身边有很多志同道合的竞争者,相对而言是容易消耗心力的选拔。不被Webテスト吸走时间和精力,光是这一点,时间的分配就会不一样。

常见问题

Q. 5大商社全部都用玉手箱吗?

A. 应考报告中经常提到玉手箱系,但各公司并未公开形式,所以不能断定「全部都是玉手箱」。近几年的本选考,在テストセンター考的C-GAB(玉手箱的考场版)报告较多,丸红则有不少年份是在家考玉手箱。会因年度和招聘路线而变化,选拔通知一到,请每次都确认形式名称。

Q. 玉手箱和SPI,对策方式也不一样吗?

A. 相当不一样。玉手箱以计数・言语・英语的速度处理为主,「熟不熟悉形式」会拉开差距。SPI是テストセンター方式,据说更偏重测基础处理能力,如果有可能两种都要考,按形式分开对策会比较不容易浪费时间。

Q. 商社以外的行业也会考玉手箱吗?

A. 会。这是需要应付大量报名的大型企业常用的形式,就算不是志望商社,对策的优先度也不会降低。

Q. 实习选拔和本选考用的形式一样吗?

A. 因公司而异,可能不一样。本选考是玉手箱,实习选拔却是TG-WEB的情况也存在,所以通知邮件里写的形式名称,每次都要仔细确认比较安全。

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