제 취업활동, 이것만으로 끝났어요.
this is how it ended.
솔직히, 취업활동이 훨씬 더 힘들 거라고 생각했어요.
ES 쓰고, 면접 대비하고, 기업 연구하고, 틈틈이 WEB테스트까지 풀고…… 한 바퀴 돌리는 것만으로 하루가 끝나버려요. 그런 나날을 이어가는 친구들을 보면서, 저는 딱 하나만 처음부터 정해뒀어요.
그게 바로, WEB테스트에 시간을 쓰지 않는다는 거예요.
왜 '테스트에 시간을 들이지 않기'를 선택했나
이유는 단순해요.
- WEB테스트는 어차피 '컷오프(足切り)'일 뿐이에요. 통과해도 평가가 올라가지는 않아요.
- 근데 떨어지면 제로예요. 면접까지 가지도 못해요.
- 그런데도 대비에는 수십 시간이 들어요.
한국의 공채・GSAT와는 조금 다른 구조라는 걸 알아두면 좋아요: 한국의 대기업 공채는 상반기・하반기에 한 번씩, GSAT 같은 인적성검사를 삼성이라면 삼성 하나로 몰아서 보는 경우가 많죠. 그런데 일본의 WEB테스트는 그렇지 않아요. 지원하는 기업마다 각자 다른 시험을 치르게 되고, 많으면 20곳 넘게 반복해서 봐야 하는 구조예요. 그러다 보니 '한 번 제대로 준비'가 아니라 '몇 번이고 반복되는 관문을 어떻게 효율화할까'가 일본 취업활동에서는 훨씬 큰 고민거리가 돼요.
이 가성비 나쁨을, 저는 일찌감치 알아차렸어요. '여기에 시간을 쓰는 게 제일 아깝다'고요.
그래서, 해답 노트를 썼어요
친구한테 '이거, 내가 쓰던 거야'라면서 해답 노트를 받았고, 그걸로 통과를 계속했어요. 솔직히 면접에서 '대단하다'는 말을 듣는 순간보다, WEB테스트 후에 오는 '통과했습니다' 메일이 마음이 제일 편안했어요.
그만큼, 저는 면접 준비와 기업 연구에 시간을 전부 돌릴 수 있었어요.
결과적으로, 제1지망이었던 대형 상사에서 내정을 받았어요.
같은 방법, 공유할게요
'나도 그렇게 편해지고 싶다'고 생각한 후배들이, 여러 명 저한테 물어봤어요. 그때마다 라인(LINE)으로 해답 노트를 보내줬는데, 아무래도 숫자가 늘어나다 보니 이 사이트에서 한번에 공유하기로 했어요.
— miku
자주 묻는 질문
Q. 정말 이것만으로 내정을 받을 수 있나요?
WEB테스트 통과까지는 이걸로 충분했어요. 면접은 물론 별개지만, 테스트에서 떨어져서 면접까지 가지도 못하는 그런 걸림돌은 확실히 줄일 수 있어요.
Q. 대응하는 형식은 어떻게 되나요?
SPI(테스트센터)・다마테바코(玉手箱)・TG-WEB를 비롯해서, 주요 17형식에 대응하고 있어요. 상사・컨설팅・금융에서 자주 나오는 형식은 커버하고 있어요.